【STV 임정이 기자】여성 듀오 다비치의 멤버 강민경(32)이 자신이 운영하는 의류 쇼핑몰의 경력직 직원을 채용하는 과정에서 불거진 ‘열정페이’ 논란을 두고 말문을 열었다.

강민경은 “몇 시간 전 저는 인스타그램 스토리에 잘못 기재된 CS 경력자 채용공고를 게시했다. 이 공고는 잘못 올라간 것이고, 해당 내용을 거듭 살피지 못한 제 불찰에 사과드린다”고 표명했다.

공고문에 따르면 CS 직원은 국내외 고객 응대를 비롯해 전화·게시판·메신저·이메일을 통한 상담, 주문서 수집 및 출고·반품 관련 물류센터와 소통, 고객 문의 분석을 통한 운영 정책 기획 수집 등 광범위한 업무를 맡는 직책이다.

지원 자격은 대졸에 3년 이상 온라인몰 CS 업무 경력자다. 이 밖에도 온라인 통합 관리 프로그램을 능숙하게 다뤄야 함은 물론 커뮤니케이션 스킬, 엑셀 활용 중급 이상 등 다양한 능력을 요구했다.

문제가 된 부분은 연봉이었다. 아비에무아는 경력자를 모집하면서 연봉을 2500만 원으로 책정했다. 월 실수령액은 국민연금과 건강보험료 등 세금을 제하면 약 187만 원이다.

해당 공고가 온라인 커뮤니티를 중심으로 퍼지면서, 강민경을 향한 비난이 쏟아졌다. “2700만 원짜리 가스레인지를 사용하면서 연봉은 그렇게 적게 주나”, “직원들 연봉부터 올려라” 등의 반응을 보였다.

논란이 커지자 아비에무아는 연봉에서 2500만 원 부분을 빠르게 삭제하고 ‘면접 후 결정’으로 수정했다. 강민경은 인스타그램 스토리를 통해 “담당자 착오로 CS 채용공고에 신입 연봉이 기재됐다”면서 “아비에무아는 지원자 여러분의 경력과 직전 연봉을 고려한 채용 과정을 진행한다”고 해명했다.

그러면서 "아비에무아는 4대보험 및 법적 수당은 물론 3년 근속 시 1개월의 유급 안식월 휴가 사용, 필요시 유연근무제 가능, 연·월차 사용 및 필요 물품 지원, 식대·간식 제공, 아비에무아 제품 제공, 직원가 혜택을 제공한다"라며 "설과 추석 명절, 생일에는 상품권을 제공하는 등 작게나마 연봉 외 혜택을 드리고자 애쓰고 있다"라고 해명했다.