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경제·사회

‘원격근무 첫날’ 미 IT직원, 잡고 보니 北 해커

WSJ 보도…원격근무 허점 노려


【STV 차용환 기자】미국 정보기술(IT) 기업에서 원격 근무 조건으로 취업한 직원이 알고 보니 북한 해커로 밝혀졌다.

5일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 “지난 7월 사이버 보안 회사 ‘노우비포(KnowBe4)’는 원격으로 일할 직원을 모집하다 ‘카일’이라는 이름의 숙련된 지원자를 채용했다”라고 전했다.

당시 회사는 채용 관련 사이트에서 카일을 추천받았다. 카일은 노우비포가 원하는 프로그래밍 언어를 자유자재로 활용했으며, 줌(Zoom)을 통한 온라인 면접에서도 열정적이면서 정직한 모습을 비쳤다고 했다.

스튜 쇼워맨 노우비포 최고경영자(CEO)는 “카일은 자신의 강점과 약점, 아직 배워야 할 것들, 희망 경력 경로에 관해 솔직하게 얘기했다”라고 털어놓았다.

하지만 카일은 근무 첫날 회사 서버에 악성코드를 심으려 하다 내부 보안 경보에 발각되고 말았다.

회사 측은 카일이 타인의 신상을 도용해 가짜 구직에 나선 것을 파악하고 미 연방수사국(FBI)에 신고했다.

FBI 수사 결과 카일의 실제 국적은 북한이었고, 소셜미디어 사진은 생성형 AI로 만든 가짜였던 것이 들통났다.

이에 대해 WSJ은 “실제 채용된 북한 IT노동자들은 잠재적으로 수천 명에 이를 수 있다”라고 강하게 우려했다.

사이버 보안 기업들은 WSJ에 코로나19 팬데믹 이후 원격근무의 증가와 생성형 AI발전으로 인해 북한 노동자 수백 명이 외국인 신원정보를 도용해 하위 직급 IT직종에 집중적으로 침투했다고 경고했다.

카일과 같이 위장 취업을 시도하는 북한 IT노동자들은 최근 2년 새 급증한 것으로 알려졌다.


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프리드라이프, 상조업계 첫 호주 크루즈 여행 론칭 【STV 박란희 기자】프리드라이프가 상조업계 최초로 호주로 크루즈 여행을 떠난다. 프리드라이프(대표 김만기)는 오는 11월 업계 첫 호주 크루즈 여행을 기념해 6월 한 달간 ‘처음 만나는 호주’ 크루즈 얼리버드 특가 이벤트를 진행한다고 9일 밝혔다. 프리드라이프가 처음 선보이는 호주 크루즈 여행은 11월 3일 대한항공 직항으로 호주 브리즈번에 도착한 후 세계 최대 규모의 선박을 보유한 선사 로얄캐리비안의 퀀텀호를 타고 7박 8일간 호주 일대를 누비며 관광과 휴양을 즐기는 상품이다. 브리즈번은 호주를 대표하는 제3의 항구도시로 아름다운 섬과 해변을 자랑한다. 브리즈번 강가에 자리한 인공 해변 스트리트 비치에서 물놀이를 즐기거나, 마운틴 쿠사 전망대에 올라 탁 트인 브리즈번 시내를 감상할 수 있다. 이 외에도 식물이 가득한 도심 정원인 보타닉 가든과 40km의 황금빛 해변이 펼쳐지는 골드코스트 비치, 청록빛 바다와 해안선이 환상적인 에얼리 비치 등 호주를 대표하는 명소들이 즐비하다. 호주 퀸즈랜드주의 대표 휴양도시인 케언즈도 빼놓을 수 없다. 유네스코 세계유산으로 지정된 원시 열대우림 쿠란다는 영화 ‘아바타’의 모티브가 된 원시의 숲으로, 쿠란다 시닉 레일 웨리

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뉴진스, 전속계약 해지 소송 준비?…양측 상처 불가피 【STV 박란희 기자】어도어 소속 아이돌그룹 뉴진스가 어도어 및 모회사 하이브와의 결별 가능성을 시사하는 최후통첩을 하면서 갈등이 3라운드로 접어들었다. 뉴진스는 민 전 대표를 대표이사로 복귀시켜달라고 요구했지만 하이브는 즉각 선을 긋고 나섰고, 이에 뉴진스가 전속계약 해지 소송을 할 것이라는 관측이 파다하다. 다만 위약금이 수천억 원에 달할 것으로 예상되면서 양측의 타격이 불가피한 상황이다. 12일 이재상 하이브 대표이사는 임시주주총회를 통해 뉴진스 멤버들의 요구에 대해 “원칙대로 차분하게 대응해 나가겠다”고 말했다. 민지, 해린, 다니엘, 하니, 혜인 등 뉴진스 멤버 5명은 11일 유튜브 라이브 방송을 통해 “우리가 원하는 건 민희진 전 대표가 대표이사로 있는 ‘경영과 프로듀싱이 통합된’ 원래의 어도어”라며 “(오는) 25일까지 어도어를 원래대로 돌려놓으라”고 요구했다. 뉴진스가 최후통첩을 날리면서 자신들의 요구가 받아들여지지 않을 경우 전속계약 효력 정지 가처분 신청을 염두에 둔 것이라는 관측이 나온다. 표준전속계약서에 따르면 상대가 계약 내용을 위반할 경우 14일간의 유예 기간으로 위반사항 시정을 먼저 요구하고 시정되지 않으면 계약 해제 혹은 해지하고