【STV 박란희 기자】SK하이닉스 생산직 노조가 임금·단체협약 잠정합의안을 25표 차로 부결했다. 노사는 초과이익분배금(PS)의 자사주 지급 비율 등을 놓고 다시 교섭하게 됐다.
전자투표에는 이천·청주 생산직 노조 조합원 1만6083명 중 1만5045명이 참여했다. 투표율은 93.81%였으며 반대 7535표, 찬성 7510표로 집계됐다. 반대율은 50.08%, 찬성률은 49.92%였다.
잠정안에는 임금 6.3% 인상과 PS의 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하는 내용이 담겼다. 자사주 가운데 40%는 지급 연도에 매도할 수 있고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 각각 10%씩 나눠 받도록 설계됐다.
2026년도 실적을 기준으로 내년 초 지급되는 성과급은 일부 주식 지급분 대신 현금을 선택할 수 있어 최대 80%까지 현금으로 받을 수 있다. 그러나 이후에는 자사주 비중이 커지고 주가 변동에 따라 실제 보상가치가 달라질 수 있다는 점이 조합원들의 부담으로 작용한 것으로 보인다.
임금 인상률과 복지제도 확대, PS 재원 상한 폐지 유지에는 긍정적인 평가도 있었다. 찬반이 근소하게 갈린 만큼 자사주 지급 비율이나 현금 수령 선택권을 일부 조정하는 방안이 재협상에서 논의될 가능성이 있다.
생산직 노조와 별도로 교섭하는 기술사무직 노조는 자체 투표를 진행하고 있다. 기존 협상에도 두 달이 걸린 데다 성과급 지급 방식을 둘러싼 견해차가 커 최종 합의까지 시간이 더 필요할 전망이다.
